Cum ne influenteaza casnicia esecul profesional?

[AlinB]

În prealabil postat de fallen

Din pacate situatia cu esecul profesional tocmai am intalnit-o si intr-o alta familie, femeia nu a beneficiat de indemnizatie de maternitate la primul copil, cand a mai crescut acesta si s-a putut angaja, a lucrat cateva luni la negru pana i-au facut carte de munca, apoi a ramas din nou insarcinata, si iarasi nu se incadreaza pt indemnizatie. Iar sotul e suparat nevoie mare si pe ea, si pe viata, chiar azi a spus-o, de parca e vina ei ca nu i-au facut aia carte de munca si ca aramas si insarcinata din nou... Insa e de inteles ingrijorarea d-lui pt ca trebuie sa munceasca dansul mai mult, eventual 2 joburi, si probabil i se pare incorect si inuman, mai ales ca nici nu mai e foarte tanar si nu se mai simte foarte bine cu sanatatea...

Situatia asta se putea evita destul de usor, printr-o angajare formala, cu doar 2 ore/zi, pentru care taxele si impozitele sun doar careva zeci de ron/luna, undeva pana in 50 ron.
Impozite si taxe care acopera atat asigurarile sociale (pensie, somaj, concediu maternal) cat si cele medicale.

E drept ca sunt cateva sute de ron pe an, dar decat sa pierzi cateva mii de ron, era mai bine asa.
Pentru o economie de 4-600ron/an au pierdut in jur de 12.000 ron (2 ani de concediu maternal).

Adica daca plateau acele taxe timp de zece ani si tot nu ieseau in pierdere o data ce femeia ramanea insarcinata.
Ca sa nu mai vorbim ce inseamna 10 ani de contributie la fondul de pensii, chiar daca e vorba de o suma infima.

Mai ales ca stiau ca poate ramane oricand insarcinata.
Si sa repeti aceeasi greseala de doua ori..

[fallen]

În prealabil postat de AlinB

Situatia asta se putea evita destul de usor, printr-o angajare formala, cu doar 2 ore/zi, pentru care taxele si impozitele sun doar careva zeci de ron/luna, undeva pana in 50 ron.
Impozite si taxe care acopera atat asigurarile sociale (pensie, somaj, concediu maternal) cat si cele medicale.

E drept ca sunt cateva sute de ron pe an, dar decat sa pierzi cateva mii de ron, era mai bine asa.
Pentru o economie de 4-600ron/an au pierdut in jur de 12.000 ron (2 ani de concediu maternal).

Adica daca plateau acele taxe timp de zece ani si tot nu ieseau in pierdere o data ce femeia ramanea insarcinata.
Ca sa nu mai vorbim ce inseamna 10 ani de contributie la fondul de pensii, chiar daca e vorba de o suma infima.

Mai ales ca stiau ca poate ramane oricand insarcinata.
Si sa repeti aceeasi greseala de doua ori..

Mai copii, eu nu inteleg care parte nu ati inteles-o voi... Sau aveti impresia ca angajarea la negru versus cea oficiala este numai alegerea ta, ca angajat, sau sta in puterea ta? Da, e alegera ta, dar doar in masura lucrezi la negru sau nu lucrezi de loc...Sau credeti ca angajatorul, daca nu iti face carte de munca, iti da tie in mana banii pe care i-ar da la stat? Adica iti da de ales sa primesti 1000 de lei in mana, fara acte, sau 500 de lei in mana si asigurarile la stat platite? De obicei nu s e intampla asa. de obicei se negociaza salariul net, urmand sa ti se faca acte dupa cel putin o luna de proba...luna care se prelungeste, pana la urma , la 2-3, si in functie si de prestatia ta, dar cel mai adesea in functie de cum merge afacerea, ca daca nu merge cum trebuie, stiti vorba, boala lunga, moarte sigura...ori pleci singur ca nu iti convine, ori renunta ei la tine.