Discriminarea - o boala a societatii in care traim -

[razvan_andrei]

În prealabil postat de DragosP

Dacă profesionistul din poveste n-a spus la interviu că suferă de epilepsie, se cheamă că a .
Prin omisiune, dar tot minciună e.
Dacă vrei să fie lumea corectă cu tine, începe prin a fi tu corect cu ea.

Dragos, daca tu te duci sa te angajezi le spui celor de acolo toata viata ta? Omul nu era obligat de catre lege sa-si declare problema.

[stefan florin]

prietene, nu ai spus in ce a constat locul acela de munca. Doamne ajuta!

[razvan_andrei]

În prealabil postat de stefan florin

prietene, nu ai spus in ce a constat locul acela de munca. Doamne ajuta!

Farmacist. A fost dat afara de oameni care ar fi trebuit sa il inteleaga.

[stefan florin]

În prealabil postat de razvan_andrei

Farmacist. A fost dat afara de oameni care ar fi trebuit sa il inteleaga.

daca e adevarat tot ceea ce spui, atunci DA, acea persoana a fost DISCRIMINATA, i s-a facut o mare nedreptate si ar trebui sa anunte autoritatile despre ceea ce i s-a facut. Doamne ajuta!

[maria40]

În prealabil postat de stefan florin

daca e adevarat tot ceea ce spui, atunci DA, acea persoana a fost DISCRIMINATA, i s-a facut o mare nedreptate si ar trebui sa anunte autoritatile despre ceea ce i s-a facut. Doamne ajuta!

Nu stiu de ce am senzatia ca nu s-a spus chiar tot in povestea asta....
Acel om despre care a scris Andrei este prezentat intr-o lumina favorabila in timp ce angajatorul este un bau-bau care l-a dat asa afara doar pentru ca a avut o mica criza de epilepsie.
N-are ce autoritati sa anunte! El a fost in perioada de proba iar angajatorul nu era nici macar obligat sa-l instiinteze despre motivul concedierii!

[DragosP]

Oricum angajatorul este un bau-bau discriminaţionist. Cu atât mai mult dacă e şi privat.
Se ştie că patronii sug sângele poporului, fac propuneri indecente tuturor, dar mai ales femeilor şi concediază absolut FĂRĂ nici un motiv bieţii angajaţi.

[stefan florin]

În prealabil postat de maria40

Nu stiu de ce am senzatia ca nu s-a spus chiar tot in povestea asta....
Acel om despre care a scris Andrei este prezentat intr-o lumina favorabila in timp ce angajatorul este un bau-bau care l-a dat asa afara doar pentru ca a avut o mica criza de epilepsie.
N-are ce autoritati sa anunte! El a fost in perioada de proba iar angajatorul nu era nici macar obligat sa-l instiinteze despre motivul concedierii!

doamna daca motivul pentru care nu a fost angajat este handicapul acesta (epilepsia), nu e OK, este discriminare. Stiu ca in Bucuresti este o organizatie care se ocupa cu discriminarea persoanelor cu dizabilitati. Ar trebui sa-i fie prezentat cazul acesta. Doamne ajuta!

[DragosP]

În prealabil postat de stefan florin

Stiu ca in Bucuresti este o organizatie care se ocupa cu discriminarea persoanelor cu dizabilitati.

Şi dacă e aşa, poate se afiliază şi farmacia-n cauză!