Citat:
În prealabil postat de GMihai
Iarasi ABEREZI, sau MINTI cu nerusinare.
|
Din pacate nu, Mihai.
Sistemul de salarizare in industrie se bazeaza pe o crestere salariala cu varsta.
Pe la 40 sau 50 de ani oamenii mai si obosesc. Dar ritmul cerut este unul vioi, rapid.
Desi nu se spune, dar oamenii au observat se incearca sa se reduca personalul cu salarii mari, si sa fie inlocuit cu persaonal cu salarii mici. Aici cei mai invarsta trag betisorul mai scurt, iar TINERII sunt cautati pentru ca li se plateste un salar mic, li se da contract limitat.
Ceea ce presa tot anunta este si cifrele, spre bucuria guvernului daca scad, a oamenilor someri peste 50 de ani. Si se spune clar Oamenii intre 50-67 de ani sunt marea problema.
La fel si la vansatoare, mai nou sunt aproape numai, sau in mare parte cu minijob, adica 450. Dar cele invarsta care au apucat alte timpuri erau angajate cu salar normal. si aici se cauta cu cea mai mare acurateta orice gresala, pentru a incheia un asemenea contract. la usa stau doar tinere atragatoare.